環境が人をつくり
チームが成果をつくる
会社は社長の情熱とビジョン（夢）から始まります。しかし、その想いを形にするには、個人のポテンシャルを最大化する「仕組み」と、トップの決断を現場に落とし込む「実装者（No.2）」が不可欠です。
私たちは、歴史の知恵と現代のトップアスリートの戦略を融合させ、従業員が「自分らしく」成長し続けられる最上級のチームづくりを支援します。
Service
法人向けサービス
Middle Management Program
社長が「夢」を「実現」するNo.2育成。経営者・幹部候補向けのインフラを日本の中小企業へ。
経営者向け育成プログラム
ビジョンを言語化し、実装者に託す技術を習得
幹部候補育成プログラム
社長の右腕として現場を動かす、理念の翻訳力を養成
チームワークアプリ
個人の才能に頼らない、プロフェッショナルな支えと称賛文化で、採用力と定着率を劇的に引き上げる。
個人向けサービス
Corporate Coach Academy
理念（Purpose）を単なる知識で終わらせず、行動へ翻訳する体感型研修の設計・運営スキルを習得します。組織変革と人材育成の両輪を回し、理念浸透を牽引できる実践的なトレーナーを養成するAcademyです。
Company
Hiromi
Ikawa
代表取締役
井川 ひろみ
「しなやかに、わたしらしく」
私には少し「おっちょこちょい」なところがあります。保険料の計算誤りで、わずか10円の集金に伺ったこと。情けなさでいっぱいでした。
不得手を克服するより、
得手を伸ばす方がずっと効率がいい
誰にでも得意なことがあります。不得手があったって、得手もある。そのままの自分で、時代の変化に合わせて成長していく。そんな思いを経営理念に込めています。
Kenya
Yadomi
代表取締役
矢冨 賢哉
社長も社員も働きやすい会社をつくる
「人は好きだけど組織づくりが苦手」そんな社長の“右腕”として20年間伴走してきました。
社長の想いを言語化し、現場で動かせる、
社内エバンジェリストを育てること。
それが私の役割です。
社員が自走し、少数精鋭でも会社が回る組織。社長の夢を、最上級のチームで現実にします。